残保金最新计算方法，2023残保金缴纳计算方法公式

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残保金最新计算方法的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残保金最新计算方法的解答，让我们一起看看吧。

残保金的计算标准？

一、残保金代征的范围和对象

凡在本市行政区域内、在地税局办理税务登记的机关、团体、企业(***企业除外)、事业单位等各类用人单位，均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业，未按规定安排残疾人就业的，应缴纳残保金。

二、残保金代征的标准

未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，每少安排1名残疾人就业，应按市统计局公布的上年度本市职工平均工资的60%缴纳残保金。安排比例不足1人的，按实际差额比例计算。安排1名盲人就业，按安排2名残疾人就业计算。

缴纳残保金金额=(上年单位在职职工总数(平均人数)×1.7%一在职残疾人职工数)×上年度全市职工平均工资×60%。

残保金的执行标准存在差异，以山东济南为例，在《国家税务总局济南市税务局济南市残疾人联合会关于做好残疾人就业保障金征缴工作的通知》里面规定的计算公式如下：

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

例如：2020年，A公司在职400人，实际安排残疾人4人，在职职工年平均工资70000元。

所以A公司2020年需缴纳的残保金年=（400×1.5%-4）×70000=14000元。

2023年残保金计算公式？

2023年残疾人就业保障金（简称残保金）的计算公式如下：

残保金年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资

这个公式考虑到了以下几个因素：

- **用人单位在职职工人数**：这是计算残保金的基础，通常以上年度的数据为准。

- **安排残疾人就业比例**：这是由各省、自治区、直辖市人民***根据本地区的实际情况规定的，一般要求不低于5%。

残保金2022年计算公式？

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

1、上年用人单位在职职工人数：即上年度月平均在职人数（每个月在职人数之和/12个月）

2、上年用人单位在职职工年平均工资：即上年度在职人员年平均工资（每个月所有在职职工工资之和/月平均在职人数）

残保金的计算和缴纳是怎样的？

残保金账务处理如下：　　借：应付职工薪酬——残保费　　贷：银行存款　　应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工***”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性***"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

到此，以上就是小编对于残保金最新计算方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于残保金最新计算方法的4点解答对大家有用。