企业所得税征收标准，公司企业所得税征收标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业所得税征收标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍企业所得税征收标准的解答，让我们一起看看吧。

个人所得税税率表最新2022？

2022年个税税率表及速算扣除数.工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%。2022年个税税率表：全年应纳税所得额税率表（综合所得适用）年度不超过36000元的税率为：3%速算扣除数：0

现行的企业所得税应税所得率是多少？

非请自来。

大伙答的都很欢，也不知道是眼神不好，还是别的原因，答非所问。问的是企业所得税“应税所得率”，不是企业所得税税率。

“应税所得率”什么鬼？或许有很多人对此很疑惑，表示不明白什么意思。谈到应税所得率，不得不说“核定征收”了。核定征收是几个意思？这……如果连核定征收都没听说过，那么没法聊了。

行业不同，应税所得率也有所不同，农、林、牧、渔业适用的应税所得率为3%～10%，其他行业适用的应税所得率为10%～30%。多数***用核定征收的企业，适用的应税所得率为10%，当然，这并非是唯一标准的。

或许有人，应税所得率有什么用呢？简单来说，应税所得率是用来测算应纳税额的。通常一些账目混乱的小企业，无法准确报送税务资料，税务机关可按查实的收入或费用总额与适用的应税所得率计算应纳税所得额，从来计算出应纳税额。

例如，一个企业调皮捣蛋，收入不入账，费用支出的单据一大堆，查实的费用金额有150万元。我们知道，利润（严格来说是应纳税所得额）与税率相乘得到企业所得税，这种情况下，无法核算收入也就无法计算利润，也就无法计算企业所得税。

显然，不交税不可能。于是，税务机关就按核定一个应税所得率，比如10%，已知费用总额为150万元，应纳税所得额＝150/（1-10%）*10%＝16.67万元。最后按16.67万与适用的所得税率计算应纳所得税。

大概就是这是样，企业所得税，别说计算了，刚看几个词语都晕，“应纳税所得额”、“应纳所得税额”，虽然都是这几个字，但意思差远了。就如“应税所得率”不是“所得税率”一样。

行政单位人员个人所得税扣税金额的计算方法？

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。

1、我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下。

2、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。

3、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500。

4、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税。

5、按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

6、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

企业所得税应纳税额如何计算？

企业所得税应纳税额如何计算？

其实题主的这个问题提的很含糊，很多条件都没有说，比如是季度预缴还是汇算清缴，企业是核定征收还是查账征收？

那么我就分别回答下：

最简单的就是核定征收企业的所得税了。它的应纳税额就是你的收入，不管是季度预缴还是汇算清缴。核定征收企业的所得税都是收入额*核定征收率*税率，如果是小微企业的话，所得税应纳税额就是收入额*50%*征收率*20%，和企业的费用无关；

查账征收就要复杂多了。先说说季度预缴：所得税季报中得应纳税额就是该企业该季度利润表上的利润总额，若是负数，即亏损，那么就不用缴纳所得税，若是正数，即盈利，则要看是否有未弥补的往年亏损，若利润足以弥补以前年度的亏损，那么就利润弥补亏损以后的余额*税率缴纳所得税，反之则不用缴纳。

再说说汇算清缴：汇算清缴中的应纳税额计算比较复杂，涉及到收入、成本、费用等的确认和调整，比如季度预缴的时候，我们的招待费是不做调增的，但是在汇算清缴的时候，会根据你的销售额的5‰与你招待费的60%做比较，孰低便以此为依据，调增；还有广告费的调整；***费的调整；甚至成本的调整等等。在企业年末利润表的基础上，再加上纳税调增数，减去纳税调减数，得出本年度的应纳税所得额，再减去一些减免及往年亏损，得出最终的应纳税所得额，若为负，则终止，若为正，*税率得出应纳税额，再减去已预缴的所得税，就是最终的应纳税额。

希望能对题主有所帮助，谢谢。

到此，以上就是小编对于企业所得税征收标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业所得税征收标准的4点解答对大家有用。