职工教育经费扣除比例，企业所得税中职工教育经费扣除比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工教育经费扣除比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职工教育经费扣除比例的解答，让我们一起看看吧。

2018年职工教育经费按百分之多少？

将一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。因此提醒大家：从2018年1月1日起，职工教育经费税前扣除限额2.5%的比例将不再存在。

2018年职工教育经费是按照工资总额的1.5%计提的。在发放当月工资时，需要按照工资表上的各项金额先计提职工工资、职工社保费以及各种补贴等，然后再按照计入费用里面的工资总额计提1.5%的职工教育经费，同时还要计提2%的工会经费，次月的15号之前同其他税费一并上缴。

职工***费,工会经费和职工教育经费的税前扣除标准是多少？

职工***费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是：
1、职工***费是工资薪金总额的14%；
2、工会经费是是工资薪金总额的2%；
3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%；职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，《企业所得税实施条例》规定，除***院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。这里需要注意两点：1.销售（营业）收入的范围：销售货物收入、劳务收入、出租财产收入、转让无形资产使用权收入、视同销售收入等；2．孰低原则：实际扣除限额按扣除最高限额与实际发生数额的60%孰低原则确定。 　　例：纳税人销售收入2000万元，业务招待费发生扣除最高限额2000×5‰＝10（万元）。分两种情况： 　　实际发生业务招待费支出40万元：40×60%＝24（万元）；税前可扣除10万元，此时纳税调增数额＝40－10＝30（万元）。 　　

实际发生业务招待费支出15万元：15×60%＝9（万元）；税前可扣除9万元，此时纳税调增数额＝15－9＝6（万元）。

计提职工教育经费的比例到底是多少？

1.5%-8%

企业职工教育经费年度提取比例在1.5%-8%范围内确定，且不得随意变更。根据财建06]317号附件《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》规定，足额提取职工教育培训经费，依据贵单位的实际情况，按1.5%或2.5%的比例计提。

企业教育经费计提比例2020？

职工教育经费计提比例上调

　　4月25日***院常务会议，决定再推出7项减税措施，支持创业创新和小微企业发展，其中涉及到一般企业职工教育经费税前扣除限额的优惠政策为： 将一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除

企业的教育经费应该占收入的多少？

企业的教育经费应该占收入的2%。如果企业的教育经费不超过收入的2%的话，那么这个费用是可以在所得税前进行扣除的，如果超过2%的部分，那么就不可以在企业所得税前进行扣除了。所以企业在进行教育经费计提的时候，需要根据收入的比例进行计提就可以了。

到此，以上就是小编对于职工教育经费扣除比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工教育经费扣除比例的5点解答对大家有用。