12333劳动仲裁管用吗,劳动仲裁

本文目录一览：

• 1、劳动仲裁12333管用吗
• 2、12333劳动仲裁管用吗我在浙江绍兴柯桥区上班因为身体不适应干了十三我...
• 3、12333劳动仲裁管用吗
• 4、12333劳动仲裁管用吗?
• 5、辞职拿不到工资打12333是否是有用的
• 6、劳动局电话12333管用吗没有合同被开除?

劳动仲裁12333管用吗

1、法律分析：不管用的，12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁***。

2、法律分析：12333是人力***和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。

3、是有用的。12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线。

4、劳动仲裁管用。劳动者与用人单位产生劳动***的，可以通过以下流程申请劳动仲裁：当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。

5、所以，12333劳动仲裁是管用的，可以帮助劳动者推动***解决，为劳动者提供争议解决平台和维护劳动者合法权益的机会。12333是国家公共服务电话，专门为劳务争议提供咨询和处理。

12333劳动仲裁管用吗我在浙江绍兴柯桥区上班因为身体不适应干了十三我...

需要注意的是，12333劳动仲裁只能解决涉及劳动合同的争议，不能解决劳动关系以外的其他争议。同时，您在申请仲裁前，最好先咨询一下专业律师或者劳动争议调解员的意见，以免造成不必要的损失。

是中国的劳动保障热线，用于咨询和投诉劳动权益相关的问题。如果您在工地受伤，工地老板不管且不接电话，您可以***取以下措施： 尽快就医：确保自己的安全和健康，及时就医并保存相关的医疗证明和诊断报告。

只要你有确凿的证据能够证明你的劳动权益被对方侵犯，那么，12333肯定是有作用的。只是，需要专门提示题主一下：尽管用人单位没有同题主签订劳动合同，那就需要自己一定要收集同用人单位存在劳动关系的证据。

是工伤！12333是劳动监察投诉，管不了工伤。如果你工伤满六个月以上，可以向劳动局申请工伤认定，如果认定为工伤，会下发工伤认定书，然后再向劳动局申请工伤伤残等级鉴定，鉴定结果出来后，就可以向用人单位索赔了。

楼主你好，像您这样的情况可以申请劳动仲裁，劳动仲裁可以向当地的人力***和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请仲裁。

付出了劳动，产生了价值，就应该得到劳动报酬。仲裁时效是1年，你应该早点投诉到劳动局的。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力***和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

12333劳动仲裁管用吗

1、法律分析：不管用的，12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁***。

2、法律分析：12333是人力***和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。

3、劳动仲裁是管用的。 12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。

4、热线和劳动仲裁都是管用的，但12333热线不直接受理劳动仲裁申请。

12333劳动仲裁管用吗?

法律分析：不管用的，12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁***。

法律分析：12333是人力***和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。

劳动仲裁管用。劳动者与用人单位产生劳动***的，可以通过以下流程申请劳动仲裁：当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。

是有用的。12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线。

辞职拿不到工资打12333是否是有用的

1、有用。 拖欠工资 ，不发 工资 、 克扣工资 可以打12333电话投诉，该电话是人力***和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

2、法律分析：可以的，现在国家在追回拖欠工资这方面力度很大。12333是人力***社会保障系统全国统一咨询服务专用号码，可以投诉此类案件。

3、打12333电话投诉当然有用，该电话是人力***和社会保障局的电话。

劳动局电话12333管用吗没有合同被开除?

法律分析：没签合同公司辞退员工有以下补偿：用人单位向劳动者支付双倍工资；按年限计算标准向劳动者支付补偿金；按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。

如果您没有签订劳动合同而被开除，可以通过拨打12333投诉，一般是有用的。

申请服务客户出具证明 在用人单位既没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险费，工资也是现金发放，而且劳动者也没有保留有效证据的情况下，劳动者可以尝试让接受过服务的公司客户为自己出具证明。

其当然是管用的。但是，前提条件是劳动者必须要收集和掌握有同用人单位存在劳动关系和欠工资的确凿证据。

热线和劳动仲裁都是管用的，但12333热线不直接受理劳动仲裁申请。