残疾人就业保障金，残疾人就业保障金怎么计算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人就业保障金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人就业保障金的解答，让我们一起看看吧。

残疾人就业保障金怎样计算，请举例说明？

一、残疾人就业保障金如何计算

需缴纳的保障金按下列公式计算：

（一）按比例应安排残疾人就业人数＝上年用人单位在职职工人数×1.5％；

（二）应缴金额＝（按比例应安排残疾人就业人数－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资；

（三）实际应缴金额＝应缴金额－减免金额。

二、残疾人就业保障金申报方式

１、网上申报

申报年审：由用人单位登录“地方网上办事大厅”进行办理。点击“政务公开”→点击“省残联”→点击“按比例安排残疾人就业年审电子政务系统”→“在线申办”。

申报缴费：由用人单位登录“地方电子税务局”进行办理。

２、上门申报

申报年审：由用人单位到所在地的镇（街道）残疾人就业服务机构申报本单位上年安排的残疾人就业人数。市直属机关、事业单位和松山湖辖区用人单位到市残疾人劳动就业管理办公室申报。

残疾人就业保障金是指国家为残疾人就业提供的一种经济支持和保障措施。计算方法一般是将残疾人从事的工作岗位薪资作为基础，再按照一定比例给予补贴。

例如，某残疾人从事的工作每月薪资为5000元，当地***规定的残疾人就业保障金补贴比例为50%时，该残疾人每月可获得2500元的补贴。同时，补贴的发放还需符合相关的条件和规定，如签订劳动合同、参保等。

劳务派遣怎么算残疾人就业保障金？

根据《劳动合同法》和《残疾人就业保障条例》，劳务派遣单位应按照残疾人就业保障金的计算公式缴纳。具体计算方法为：劳务派遣单位应按照其派遣的残疾人员工人数的一定比例缴纳基本保障金，该比例由地方人社部门根据当地实际情况确定。同时，劳务派遣单位还需按照残疾人员工的工资总额的一定比例缴纳个人账户存储金。

这些缴纳的保障金将用于残疾人员工的工资补贴、职业培训、康复和就业援助等方面，以保障残疾人员工的权益和***。

残疾人就业保障金使用？

残疾人保障金的使用主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。

具体包括一下几个方面：

（一）残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。

（二）残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职业技能竞赛（含展能活动）支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施设备购置、改造和支持***费用。补贴***性就业机构建设和运行费用。

（三）残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和***贴息。各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。

（四）奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位或个人。

（五）对从事公益性岗位就业、***性就业、灵活就业，收入达不到当地最低工资标准、生活确有困难的残疾人的救济补助。

（六）经地方人民***及其财政部门批准用于促进残疾人就业和保障困难残疾人、重度残疾人生活等其他支出。

残疾人就业保障金0如何申报？

1、首先进入电子税务局,在申报界面,有一个残疾人就业保障金,点击后面的填写申报表.

2、然后进入申报表界面,先核对公司的名称、地址等,再核对费款所属期,一般都不会有错,但还是核对一然后下比较好.

3、核对无误后,先填写上年的工资总额,再填写上年的职工人数,最后,核对安排残疾人就业的人数是否正确.

4、填写好工资、人数后,第9列会弹出应纳的费额,如果企业符合减免条件,则第10列会弹出一个灰色的选项.

到此，以上就是小编对于残疾人就业保障金的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人就业保障金的4点解答对大家有用。