人力***信息管理平台,人力***信息管理平台技能等级认证报名系统

本文目录一览：

• 1、人力资源管理系统有哪些?
• 2、什么是人力资源管理信息系统(HRMIS)
• 3、什么是hr系统

人力***管理系统有哪些?

人力***系统软件有红海云、金蝶、用友、北森等。常见的人力***管理软件功能一般都包含员工管理、组织管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、人才测评等功能。

人力***管理系统厂家很多，但基因不一样，早期的人力***管理系统更多的是一个信息化管理工具，实现信息电子化存档。***单在线申请审批，还做不到精益化管理。

一种是HR SaaS，近几年比较新兴的模式，主要代表有北森、i人事、2号人事部、薪人薪事、易路、肯耐珂萨等等；SaaS系统属于轻量级的，不需要有自己服务器，中小企业更倾向选择这种，灵活方便。

有汇通eHR，万古，I人事，薪人薪事，嘉扬等等，其中比较推荐选择薪人薪事，薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台，致力于帮助企业提升人力***管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。

人力***管理系统有很多软件，其中包括Peoplesoft、Workday、Workday等这些都是不错的，具体如下： Peoplesoft PeopleSoft作为人力***管理系统的开山鼻祖，在人力***模型和易用性当时都无出其右，所以放第一个来讲。

什么是人力***管理信息系统(HRMIS)

1、人力***管理信息系统，是指一个由具有内部联系的各模块组成的，能够用来搜集、处理、储存和发布人力***管理信息的系统，该系统能够为一个组织的人力***管理活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。

2、人力***管理信息系统（HRMIS）是指软件系统。也就是人力***管理软件，就是把日常的工作E化。比如人力***管理制度，作业流程，如：员工管理办法，绩效考核制度，薪资制度，职位说明书，人事信息等。

3、e-HR的意思是人力***软件系统，HRMIS的意思是人力***信息管理系统。这二者的出现，都是为了打破传统手工纸质办公方式，或***用Excel等非专业系统，而***用专业化软件系统来处理人力***工作的平台。

什么是hr系统

1、HR-Human Resource解释为人力***，一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。人力***是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略***。

2、HR指人力***。人力***指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。通俗的说就是“人事”。

3、HR （Human Resource）是human resource的缩写，是指人力***，目标是让企业HR更好地进行人力***的发展和规划。系统重点是实现人力***部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求。

4、通过人力***管理系统的建设，实现组织管理、人事关系、薪酬发放、招聘管理、绩效管理、培训与发展管理的人力***管理信息化。