2020初级会计考试时间在几号,2020初级会计考试时间在几号考
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包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体***;关于职工***费财务制度改革的衔接问题的规定,修订后的《企业财务通则》实施后,企业不再按照工资总额14%计提职工***费。
职工***费必须计提,具体如下:职工***费是指企业在一定的时间内面向职工提供的非薪酬性***待遇,必须在这种待遇实际支付之前按期计提成本。根据企业会计准则,职工***费一般按月进行计提。
需要。***费计提是按照《企业会计准则》中的支付原则将职工***费按月支付,在每个月期末实行计提,将计提金额记入本期应交税费项目之内,以减少当期所得税费。
应付***费是需要先计提,然后再做支付处理的。计提的时候账务处理是,借:制造费用,管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—***费。实际支付***费的时候账务处理是,借:应付职工薪酬—***费,贷:银行存款等科目。
根据《新企业会计准则》的规定,日常发生的***费不需要计提,当***费发生后根据实际金额记入相关费用就好了。
1、法律分析:企业发生的职工***费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。
2、包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体***;关于职工***费财务制度改革的衔接问题的规定,修订后的《企业财务通则》实施后,企业不再按照工资总额14%计提职工***费。
3、法律主观:职工***费指企业按照规定提取准备用于职工***方面的资金,企业可以根据职工的 工资 总额的14%来计提职工***费。
4、企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工***费。根据规定:企业发生的职工***费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。职工***费包括:职工的生活困难补助,对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。
企业计提***费的时候,根据费用所属部门,计入管理费用—***费等科目,其具体分录为,借:管理费用—***费,贷:应付职工薪酬。实际支付***费的时候,借:应付职工薪酬—应付***费,贷:银行存款等。
计提职工***费会计分录:借:应付职工薪酬——职工***费,贷:库存现金/银行存款。职工***费是指企业为职工提供的除了职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费等以外的***待遇支出。
计提职工***费的会计分录主要包括两个步骤:第一步是计提***费,第二步是支付***费。在计提职工***费时,应借记生产成本、管理费用等科目,贷记应付职工薪酬-***费科目。
包括发放给职工或为职工支付的、各项现金补贴和非货币性集体***。其分录为,借:管理费用—***费,销售费用—***费等,贷:应付职工薪酬—***费。最后,借应付职工薪酬—***费,贷:银行存款等。
1、企业***费是根据实际发生的***费金额做计提支付分录。计提的时候,借:管理费用,销售费用,制造费用等科目,贷:应付职工薪酬—***费。支付的时候,借:应付职工薪酬—***费,贷:银行存款等科目。
2、法律分析:企业发生的职工***费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。
3、法律主观:职工***费计提比例一般是14%。***费计提基数是职工的应付工资总额,包括各种形式的工资、津贴、补贴、加班工资、节日工资等。职工***费指企业按照规定提取准备用于职工***方面的资金。
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