企业职工福利费提取比例,企业职工福利费提取比例是多少
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于计提折旧的方法和公式的问题,于是小编就整理了4个相关介绍计提折旧的方法和公式的解答,让我们一起看看吧。
固定资产折旧四种方法是年限平均法、工作量法、双倍余额递减法和年数总和法。
其中年限平均法和工作量法属于直线折旧方法,数倍余额递减法和年数总和法属于加速折旧方法。、工作量法;又称变动费用法。是根据实际工作量计提折旧额的一种方法。
双倍余额递减法;是在固定资产使用年限最后两年的前面各年,用年限平均法折旧率的两倍作为固定的折旧率乘以逐年递减的固定资产期初净值,得出各年应提折旧额的一种加速折旧的方法。
年数总和法;又称年限合计法,是将固定资产的原价减去预计净残值的余额乘以一个固定资产尚可使用寿命为分子、以预计使用寿命逐年数字之和为分母的逐年递减的分数计算每年的折旧额。
年数总和法计提折旧公式是指根据固定资产的预计使用年限来分配其总折旧金额,以达到合理分摊固定资产价值的目标。公式为:每年折旧额 = (固定资产原值 - 净残值) × (年数 - 当前年) / 年数。
其中,固定资产原值是指购置或建造资产时的成本,净残值是指在使用寿命结束时资产的预计剩余价值,年数是指预计使用年限,当前年是指每年计提折旧时的年份。通过此公式的运算,可以在每年计提合理的折旧额,确保固定资产的净值按照其经济使用寿命有序减少。
年数总和法计提折旧的公式有以下三个:
①年折旧率=尚可使用年限除以预计使用年限的综合乘100%、
②年折旧额=(固定资产原值-预计净残值)×年折旧率、
③月折旧率=年折旧率除以12。其中,年折旧率是指该年尚可使用年数除以各年尚可使用年数总和,也可以表示为尚可使用期限除以预计使用寿命的年数总和。***用年数总和法计提固定资产折旧,体现了会计的谨慎性原则1。
会计中说到计提折旧是将固定资产的价值分期分批转入到成本费用的过程,例如,企业买入一套发电设备,价值三个亿,那么,这三个亿的固定资产设备支出不能一次计入当年的成本费用中,如果发电设备可以使用30年,那么,每年承担的费用就是1000万,这样经过30年企业投资到设备的全部支出,通过销售收入就可以得到补偿,也就是说,通过折旧收回了固定资产的价值。
计提折旧是指企事业单位对购入或自建的固定资产,按照权责发生制会计核算原则,对不同的类型和使用年限,在减除净残值后的净值,按规定年限分配到每个使用期间(季度或月度)的会计核算处理方法。
例如,单位购买5000元电脑,使用年限5年,即60个月,电脑净残值率为3%,每月需计提折旧=5000×(1-3%)÷60=80.83元。
直线法计提折旧是最简单也是最常用的折旧计提方法:
在不考虑减值准备的情况下,其计算公式如下:
固定资产年折旧率=(1-预计净残值率)/预计使用寿命(年)
固定资产年折旧额=固定资产原值*年折旧率
举个例子:某企业购入一台设备价款12万元,使用年限为10年,净残值率5%,按直线法计提折旧时,该塔吊年折旧额是多少?
根据公式:年折旧率=(1-5%)/10×100%=9.5%
年折旧额=120000×9.5%=11400元
到此,以上就是小编对于计提折旧的方法和公式的问题就介绍到这了,希望介绍关于计提折旧的方法和公式的4点解答对大家有用。
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