职工教育经费最新规定，职工教育经费最新规定2023

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工教育经费最新规定的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职工教育经费最新规定的解答，让我们一起看看吧。

职工教育经费提取比例是多少？

职工***费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是：

1、职工***费是工资薪金总额的14%；

2、工会经费是是工资薪金总额的2%；

3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%；职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，《企业所得税实施条例》规定，除***院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

职工教育经费的计提比例？

会计准则职工教育经费计提比例，

会计准则职工教育经费没有规定计提比例，税法有相关规定。

财政部、税务总局联合印发《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号），明确自2018年1月1日起，对企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

企业职工教育经费的计提比例，按企业所得税法实施条例的规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额的2.5％部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。企业平时提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”帐户进行核算。

企业职工教育经费的计提比例为工资总额的1.5%，按照企业财务制度的相关规定，企业应当按照工资总额的1.5%计提职工教育经费放在应付职工薪酬下职工教育经费明细账户，在规定的范围内进行使用，使用时借记应付职工薪酬，职工教育经费贷记银行存款。

根据我国现行的企业所得税实施细则规定，职工教育经费的计提比例为企业年度工资总额的2.5%，而且必须实际支出，如果提取未支付，或提取的比例大于企业年度工资总额的2.5%，就要在企业所得税汇算清缴时将多列支的金额调增应纳税所得额。

职工教育经费扣除标准是什么？

一、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

二、本通知自2018年1月1日起执行。

职工教育经费的列支范围有哪些规定？

按照《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建[2006] 317号文件)相关规定，职工教育经费列支范围包括11项，分别是：各类岗位适应性培训;上岗和转岗培训;岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;专业技术人员继续教育;特种作业人员培训;企业组织的职工外送培训的经费支出;职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;职工岗位自学成才奖励费用;购置教学设备与设施;职工教育培训管理费用和其他有关职工教育的开支。

职工教育经费的范围包括什么，计提比例和基数是多少？

太理论的就不说了，已经有东奥详细回答。

简单点说吧，职工教育经费税前扣除比例是2.5%，这个在旧的会计准则和税法规定是按月计提的，但现在已没必要了，反正在2.5%以内，实报实销，如果年内没有相关的开支，一分钱也不能税前扣除。

职工教育经费的范围一般包括：（1）业务技术学习和培训所聘请的教师费用。（2）为职工教育所购置的设备及办公用品。（3）其它为职工教育的支出。

计提比例和支出因不太清楚，无法回答。

到此，以上就是小编对于职工教育经费最新规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工教育经费最新规定的5点解答对大家有用。