江苏省电子税务局：智能化办税，为企业减负增效，江苏省电子税务局新增办税人员

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税务部门统一征收社会保险费将会给企业带来怎样的变化？

首先谢谢邀请。

发现这几天经常收到有关社保和税务征收的问题，前几天写过税务部门征收社保对职工的影响，接着是对小微企业的影响，今天再来谈谈对企业的影响。

税务部门统一征收社保，给企业带来的变化分两种情况讨论：一、企业按照员工的实际收入申报社保，那么无论由谁来征收社保，对企业是没有什么影响的，也就是无变化；二、以前未按照员工的实际收入申报社保，那么变化就关乎两点：1.企业用人成本增加，也就是企业每年的社保费用增加，导致利润减少；2.因为社保费用增加，企业经营成本增加，导致企业所得税减少。

那些如实为员工申报社保的企业，因为即使由税务部门统一征收，对其也没影响，企业也没啥变化，这里就不讨论了，下面具体讨论一下未如实按照员工收入申报社保，明年由税务部门统一征收社保以后，会带来的变化：

社保分为企业承担部分和个人承担部分。因住房公积金没有归属税务机关，而且法律没有强制执行，故而在此只讨论五险。以江苏省南京市为例，目前企业加上个人，两者合计缴纳的比例是40%。而不同的缴费基数，带来了社保缴纳金额的不同，从而影响企业的费用支出，最终影响企业的利润。

企业没有为员工如实申报社保，那么明年你会发现，你的成本费用明显变大了，最终也就导致了利润的减少，不过企业所得税倒是会少缴了，嘿嘿。

那么到底影响有多大呢？还是举个例子来说明吧，这样也直观一点！

某企业，员工20人，全年工资总额200万，这是大前提。

一、据实申报 全年社保总额=2000000*40%=800000

二、按最低基数申报 全年社保总额=3030*20*12*40%=290880

两者相差 800000-290880=509120

***设企业原先净利润为100万，那么明年会是多少呢？（***设企业情况和前一年一模一样）

企业所得税减少=509120*25%=127280

净利润减少=509120-127280=381840

也就是说，企业的人力成本费用将增加509120元，所得税少交127280元，最终企业要减少381840元的利润。

哇，不算不知道，一算吓一跳！原来相差这么多，难怪很多企业都不据实为员工申报社保。但是明年企业再不能虚***申报了，因为税务的金三系统的大数据太火眼金睛了，弄虚作***的企业终将自食其果。

当然，以上数据只是一个***设数值，一般企业里差距不会相差这么大，但是，不如实申报的企业，明年社保费用增加，利润减少却是不争的事实！

欢迎讨论。谢谢！

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，明年1月1日起我们国家的社保统一由税务部门进行征收，这样的话对所在的企业是有一定的影响的。

主要他影响体现在用工成本上，因为很多企业都是按照最低缴费指数，去给员工购买社保的，那么这样无形中他的这个社保，承担的一些费用都是相对较低的。

但是如果。一旦由税务进行征收，这个社保的话，那么税务部门会严格按照本人的工资基数去征收相应的社保费用，这样一来就会提高企业的用工成本，毕竟以前是最低基数，去缴纳的社保儿，现在要严格按照工资基数去交拿社保，无形中提高了用工成本的压力。

但是这对员工本人来说是一个非常好的消息，因为毕竟受益的都是员工本人，自己可能虽然到手的工资更加会减少。但毕竟这部分费用都交在了自己的社保当中，而社保最终受益的还是本人自己。

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税务部门统一征收社会保险费，将给违法企业带来阵痛期。

根据我们国家机构改革的部署，2019年1月1日起，社会保险费的征收将交由税务部门。虽然名字不改，也间接的相当于费改税了，这对于欠费企业是致命一击。

原先的时候拖欠社会保险费，社保部门并没有太多抓手，很多情况是坐看它越欠越多。

税务部门代收后，可以根据单位的生产经营情况进行处理了。否则，用人单位不能开***，继而会吊销营业执照，基本就判定了***。

原先的时候社保费征缴是核定制，用人单位申报多少？如果不进行抽查，就默认是多少。跟用人单位发放给职工的工资并没有进行匹配。

而用人单位在对职工工资进行个人所得税申报时，可能会是另外一套工资了。

现在统一由税务部门受理的话，相应工资差异，非常容易比对出来。而且未来很有可能会依据个人所得税的申报额，缴纳社保费。

这样，如果擅自改动职工工资的话，税务查账时间很容易查出问题。而且如果降低了职工工资，也要承担偷税漏税的责任。这样责任可就增大了好多。

不过话又说回来，根据我们国家下一步个人所得税修改的方向，将有按月征收改为按年缴纳，有可能个人所得税申报将不再由用人单位进行申报了。

税务部门将建立涵盖全体居民收入的个人所得税征缴体系，让大家的收入更为透明，让偷税漏税者无所遁形。

说到如果按照企业发放实际工资交纳社保费，会增加企业负担，降低职工工资。这种情况仅仅是针对违法违规企业来说的。

社保征缴的基本原则，多数情况是以收定支，收支平衡，略有结余。如果我们通过规范企业交费行为，企业交纳的社保费越来越多，国家就有更多的能力可以给企业降低费率。而且有利于全国统一费率。

现在全国的养老保险缴费费率享受非常大，深圳市是13%或14%，而北京上海等地则是19%到20%。8000元的社会平均工资，每月就相差480元，一年5760元。所以养老保险费率全国统一，难度非常大。

随着全国养老金调剂制度的建立，再加上对社保费征收的严格管理，还是有可能推动养老保险制度全国统筹的。

因此，社保费有税务部门代收，对于规范的企业没有影响，未来说不定还是一个好消息。

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