为什么都不愿意做出纳，出纳和会计哪个容易背锅

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么都不愿意做出纳的问题，于是小编就整理了2个相关介绍为什么都不愿意做出纳的解答，让我们一起看看吧。

为什么财务人员都不愿意干出纳？

因为这份工作相对于其他职位而言是比较枯燥无味的

在出纳这个职位上，通常需要重复性的操作，需要不断地进行数据录入和统计，缺少挑战性和***性，且工作环境也比较单调

但是从另一个角度来看，出纳这个职位的竞争不是很激烈，如果你对数字比较敏感，也可以作为累积工作经验的一个途径，因此应该保持开放的心态

原因可能是多方面的，但主要原因可能是薪资待遇不高，工作内容枯燥，职业发展空间较窄等。

出纳工作需要耐心细致、精通财务知识，并需要长期从事相似内容的工作，这让一些人觉得工作内容相对较为枯燥乏味，并且职业发展空间相对较窄。加之目前一些企业能够承担的薪资待遇限制了人们的选择。

主要是出纳岗位技术含量不高，工作繁杂而且工作量大，工资相对较低。出纳是一个企业财务部门相对重要的一个工作岗位，主要为会计工作提供基础财务资料，还有就是最重要的财务现金收付工作。

做出纳有没有前途？

有前途。

首先，出纳人员的工作内容和重要性受到广泛关注。出纳工作的主要任务是办理公司各项货币资金、票据收入事宜，保证资金和票据的安全和完整。在完成这些任务的同事，需要具备较高的专业技能和财务法规知识，以避免不必要的经济损失。值得一提的是，出纳工作是会计工作的一个重要环节，因此，出纳人员在公司中的职位被高度重视。

　　其次，出纳工作是一个较稳定和轻松的职业。相比于其他职业，出纳工作的操作相对简单，能够在较短的时间里‘稳定上手’。此外，出纳职位所需的人才库较小，相应的，职业不易受到市场变动和宏观经济变革的大幅动荡，这意味着出纳工作较为稳定，具有经济稳定收入的潜力。在工作中，出纳人员还能得到同事和公司领导的尊重，享受较好的待遇。

　　再次，出纳工作具有晋升的前景。虽然出纳职位在公司组织架构中属于中级职位，但出纳人员可以通过不断地提高自己的专业素养、扩大知识领域和取得职业资格证书等，逐渐晋升到更高的职位，从而取得更好的职业发展。特别是在财务方面，出纳人员可以通过提高自己的财务知识水平，转型为更专业的财务人员，从而实现更好的职业发展。

　　总之，出纳工作对专业和品德的要求比较高，但是本职业也有着较好的发展前景和优势。随着年龄和经验的积累，出纳人员不仅有机会晋升到更高级别的工作职位，而且还享有工作稳定、轻松、受人尊重等优势。因此，出纳工作在当代社会的发展趋势中，不仅是一个有前途的职业，而且是一个很有价值的职业。

做出纳还是比较有前途的，做出纳还有很多发展方向：

1、大型企业的高级财务人员。

财务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业，同时出纳人员对于单位的资金来龙去脉十分清楚，其实是处于企业的核心部分，他们不仅要求了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。

所以只要我们的财务人员能够不断的学习，打好基础，如：Word、Excel熟练，娴熟的财务业务能力和管理能力，良好的协调能力，熟悉西方会计，熟悉有关中国法律。对于许多初级财务人员和准备走这条路的人来说，从毕业参加工作的那一天起，就该朝这个方向去努力。

到此，以上就是小编对于为什么都不愿意做出纳的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么都不愿意做出纳的2点解答对大家有用。