青岛市国家税务局推动数字化税务建设，提高税收管理效能，税务数字化推动经济发展

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于青岛市国家税务局推动数字化税务建设，提高税收管理效能的问题，于是小编就整理了2个相关介绍青岛市国家税务局推动数字化税务建设，提高税收管理效能的解答，让我们一起看看吧。

银行行业如何？

评论员张张：

银行行业如何？你更关注哪方面？行业发展？行业就业？薪资***？

先说几个比较有意思的事情，金融专业是很热门的专业，每个大学里面都又这个专业，很多学霸们也会把经济专业作为首选，因为金融专业的学生毕业后的工资比较高，尤其证券、基金类的，这种现象不仅仅在国内比较普遍，包括哈佛、哥伦比亚和耶鲁等大学的高材生，华尔街行业就是他们的首选，因为工资起点比较高，除了最近几年的互联网行业的高底薪外，相信能找到比金融行业工资高的行业不太容易，虽然国内这几年各种P2P的暴雷等***造成了一定的金融危机。

中国的银行系统比较庞大，货币供应到银行，而银行又可以房***给企业和实体部门，这些都成为***，赚取部分利息。而中国又是一个基于房地产金融的国家，中国银行大部分的***都是基于房地产的，所以中国的银行业在我国金融市场占比仍然很重。

银行是我的第一份工作。

银行业整体占据绝大部分的资金量，体系庞大，可以说是一个很重要的行业。同时也因为关系重大，银行业与普通行业相比有很多不同之处，我将简单说一说，可能对想进入银行业的人是一个参考。

1、强合规性

目前无论的全国性银行（工、农、中、建、交）、地方性商业银行都对合规进行越来越高的要求，这导致了做所有业务都有一套标准流程。这让在银行业的员工想要发挥创造性，有一种“戴着脚镣跳舞”的感觉。

2、人员流动性高

银行业已经不比10年前，就我在上海的感受来看，同业间（银行与银行）、异业间（银行与其他机构）的人员流动是非常平凡的。我工作的银行对行长/团队领导有离职率上限的考核要求，这也导致了如果你想赖着不走，那么在你没有违反法律的情况下是没人开除你的。

3、薪资待遇差距大

银行业的薪资待遇差距是很大的，不能笼统的觉得银行的整体收入水平高。在整个银行业，不同类型银行（如四大行及地方性银行）、不同的岗位（如营销型岗位及风险管理岗位）、不同的工作年限之间的差距都可以达到5-10倍之大，所以挑选的过程中也需要正视这几个维度。

4、专业性强

整体来说，银行业的所有业务的专业性还是比较强的，需要有较高的文化基础。

银行在人们的心中就是进老大。在过去的岁月里银行发展的黄金时代，人们都以银行从业人员为骄傲。

现如今国内的银行业务增速经济都在放缓，金融受到监管力度空前，互联网金融挑战。它是萎缩很严重的，已经进入了深度的调整，整体规模盈利都在逐步放缓。

不过从另外一个角度来说，毕竟人家是金老大，底子厚经验丰富。只要励精图治，人家还会使金老大。

如何结合一物***营销，解决酱油企业渠道动销难题？

实际上细分，一物***就是“商品源码”，就是每瓶酱油都有一个决不重复的条码。通过扫码，便在手机中显示商品的生产工厂名称，工厂地址，生产批号，质检日期，使用提示等等。如果仅仅以“一物***”作为卖点，还不能吸引消费者。

消费者想的是，一是全国名牌，是市场上最好的东西，二是又能占工厂便宜。工厂为什么不在“一物***”基础上再推出: 积源码，得大奖。一年中积够5个源码(就是5瓶)将获一枚工厂纪念奖，同时参与抽洗衣机大奖。积的10个源码，参与抽空调大奖。积够20个源码，参与抽笔记本电脑大奖。积够50个源码，参与抽港奥游大奖。等等。这样，就把“一物***”做活了。

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