残疾人保障金优惠政策，残疾人保障金优惠政策2023

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人保障金优惠政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍残疾人保障金优惠政策的解答，让我们一起看看吧。

残疾人保障金最新政策？

（1）分档减缴

截止到2022年12月31日，残保金实行分档减缴政策。主要包含：①用人单位安排的残疾人就业比例低于1%，需按照规定应缴费额的90%对残保金进行缴纳；②用人单位安排的残疾人就业比例在1%（含）至1.5%之间，需要按应缴费额的50%缴纳其残保金。

（2）免征政策

截止到2022年12月31日，对于在职的员工人数低于30人（含）的企业，则对其残保金进行免征。

（3）征收标准

企业残保金的征收标准上限是按照上一年度本地区社会平均工资的2倍进行征收。

（4）特殊情况

若企业以劳务派遣方式接受残疾人在本企业就业工作，则需企业与派遣单位协商签订相关协议，确定残疾人数只能计入到一方的企业去计算就业人数，不能双方都重复计算。

从2022年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。这是今年残保金政策的重大变化。这条政策从2023年审核2022年残保金时执行，即：用人单位2022年需要按月安排残疾人就业，才可以减免当月的残保金，如果当月未安排，过了当月，在次月多安排残疾人就业人数也可能无法抵未安排月份的就业人数。

以上则是2022年残保金最新税收优惠政策介绍，虽说残保金的金额相比税负来说较少，很容易引起企业的忽视，但如果残保金常年没有缴纳，税务局在核定后，根据公司的工资发放记录是能够查到企业每年应该缴纳多少残保金的，所以往年没有缴纳的残保金需要补上，产生滞纳金的需要补缴滞纳金，严重的也会产生税务风险。如果雇佣了残疾人也可以做到残保金相应的减免，但是也是需要是实际雇佣残疾人并且是实际用工哦，不能是虚***哦，不然申报减免不到。

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2020年残疾人保障金申报如何优惠？

2020年残疾人保障金申报可以享受一些优惠政策。首先，残疾人可以根据自身情况选择适合的税收优惠政策，如减免个人所得税等。

其次，残疾人可以申请各种残疾人***补贴和津贴，如残疾人就业补贴、残疾人生活补贴等。此外，残疾人还可以享受医疗费用报销、交通出行优惠等***待遇。要获得这些优惠，残疾人需要按照相关规定进行申报，并提供相应的证明材料。

2021年残疾人保障金最低交多少？

1.重残无业人员、低保家庭中的残疾人，补贴标准统一上调至每人每月410元，本市低收入家庭中的残疾人，补贴标准上调至每人每月290元。

2.重度残疾人护理补贴标准：被评为一级的残疾人，每人每月补贴标准为300元；残疾等级被评定为二级的残疾人和***智力、***精神残疾人，每人每月补贴标准为150元。

因此，2021年各地残疾人补贴应咨间主管部门，或到民政部门***查询。

残疾人保障金怎么计算举例说明？

关于这个问题，残疾人保障金是指在工伤保险、生育保险和职工基本医疗保险的基础上，为符合条件的残疾人提供的一种社会保障制度。其计算方法如下：

以工伤保险为例，计算方法为：工伤保险基金年度应缴纳保险费收入总额÷当年度在岗职工平均工资×残疾人基础生活费标准×残疾等级系数。

例如，某地区工伤保险基金年度应缴纳保险费收入总额为1000万元，当年度在岗职工平均工资为5万元，残疾人基础生活费标准为1000元，残疾等级系数为1.5。则某残疾人的保障金计算为：1000万÷5万×1000元×1.5=30,000元。

需要注意的是，不同地区的残疾人保障金标准可能有所不同，具体计算方法和标准可参考当地相关政策文件或咨询相关部门。

到此，以上就是小编对于残疾人保障金优惠政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人保障金优惠政策的4点解答对大家有用。