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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于残疾人保障金减免条件的问题,于是小编就整理了5个相关介绍残疾人保障金减免条件的解答,让我们一起看看吧。
2019年残疾人保障金减免的条件是残疾级别达到二级以上,或者是精神残疾达到***以上,可以减免城乡居民医疗保险和社会养老保险,并每个月领取相应的残疾护理和生活补贴!
第一条 享受******购支持政策的残疾人***性单位应当同时满足以下条件:
(一)安置的残疾人占本单位在职职工人数的比例不低于25%(含25%),并且安置的残疾***数不少于10人(含10人);
(二)依法与安置的每位残疾人签订了一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议;
(三)为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费;
(四)通过银行等金融机构向安置的每位残疾人,按月支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民***批准的月最低工资标准的工资;
(五)提供本单位制造的货物、承担的工程或者服务(以下简称产品),或者提供其他残疾人***性单位制造的货物(不包括使用非残疾人***性单位注册商标的货物)。
一、残疾人减免个税范围:个人取得的工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得,可减征30%的个人所得税。
二、残疾人个人取得的个体工商户生产经营所得分以下情况:
1、个人从事经营取得的所得可减征100%个人所得税,但对所得畸高的,即年所得在3-5万元(含5万元)的,减半征收个人所得税。年所得在5万元以上的,不予减征个人所得税。
2、因生产经营需要雇请1-2个帮手的,可减征30%个人所得税;对雇请3个以上帮手的(含3个),不予减征个人所得税。
残疾人就业保障金减免中;
1、注册之日起三年内,人数不足30人(含30人)的小微企业可以免缴残保金。;
2、按照规定比例安置残疾人就业,用人单位经过审核认定后可以减、免残保金。;另外安置残疾人就业部分地区会有税收优惠以及安置残疾人补助。;参考资料:各城市残疾人就业保障金最新政策
不管是几级残疾证只要你在单位里工作就可以免残疾人就业保障金。按置残疾人就业是不分几级的,只要残疾人对所干的工作胜任都可以,市残联收取残疾人保障金是对一些单位没有按规定按比例按置残疾人就业,所以才向这些单位收取按比例就业保障金。
如果各单位都按比侧按置了残疾人就业就不用收取保障金了。
到此,以上就是小编对于残疾人保障金减免条件的问题就介绍到这了,希望介绍关于残疾人保障金减免条件的5点解答对大家有用。
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