企业职工***费列支范围，最新企业职工***费列支范围

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业职工***费列支范围的问题，于是小编就整理了4个相关介绍企业职工***费列支范围的解答，让我们一起看看吧。

项目部报销***费可以列支的范围？

***费列支范围包括：

1.职工医药费；

2.职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助，包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助；

3.职工及其供养直系亲属的死亡待遇；

4.集体***的补贴；

5.其他***待遇。

行政单位***费支出项目是指哪些？

　　职工***费的开支项目包括:　　

1、职工医药费。　　

2、职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。　　

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。　　

4、集体***的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体***设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。　　

5、其他***待遇，主要是指上下班交通补贴、***生育补助、住院伙食费等方面的***费开支。

***费是什么？

1、问题：***费到底是得出的14元还是消失的86元？

***费现在是按照工资的14%据实列支。（也就是说比如工资100元，可以另外使用14元，凭有效凭证可以税前抵扣14元，不要预提了，企业发生的职工***费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除）。

2、问题：发工资的时候，发的到底是14元还是86元？

发工资的时候还是发100元。

3、问题：***费提取后是存在公司哪个部门？

从2008年1月1日起，不要预提***费了。

附：中华人民共和国企业所得税法实施条例第四十条 企业发生的职工***费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

哪些费用属于***费？

你好：

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工***费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定：“三、关于职工***费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工***费，包括以下内容：

一、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设***部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体***部门的设备、设施及维修保养费用和***部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

二、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性***，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

三、按照其他规定发生的其他职工***费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲***路费等。”

除以上列示的应计入职工***费。在企业日常实务中，经常会发生逢年过节等员工聚餐的情况，参与餐饮活动的人员全部是企业员工。另外，还有员工野外作业或者加班加点等，由于员工吃饭不方便，企业向员工提供工作餐。都应计入***费。这里说的是为员工，不是为外人。为外人的支出计入招待费。

企业职工***费，包括以下内容：

（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设***部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体***部门的设备、设施及维修保养费用和***部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性***，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

（三）按照其他规定发生的其他职工***费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲***路费等。

到此，以上就是小编对于企业职工***费列支范围的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业职工***费列支范围的4点解答对大家有用。