应付职工薪酬明细科目，应付职工薪酬明细科目有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应付职工薪酬明细科目的问题，于是小编就整理了4个相关介绍应付职工薪酬明细科目的解答，让我们一起看看吧。

应付职工薪酬在会计报表中怎么写附注？

细分“应付职工薪酬”二级明细科目“工资”、“社保（个人部分）”、“社保（企业部分）”，分别对期初余额及本期借、贷方发生额、期末余额进行统计，并对期末余额进行分析说明。

应付职工薪酬怎样做会计分录？

一般情况下，计提应付职工薪酬的会计分录为借成本或费用，贷应付职工薪酬一应付职工工资。

发放工资时，借应付职工薪酬一应付职工工资，贷银行存款或现金，贷应交税金一代扣代缴个人所得税，贷其他应付款一代扣社保。

请问，应付职工薪酬填在报表的那里？

细分“应付职工薪酬”二级明细科目“工资”、“社保（个人部分）”、“社保（企业部分）”，分别对期初余额及本期借、贷方发生额、期末余额进行统计，并对期末余额进行分析说明。

应付职工薪酬的预算会计科目？

预算会计科目是“应付职工薪酬”。

这个科目用于核算企业按照有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴等，以及企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项，包括代垫的家属药费、个人所得税等。

在期末，如果企业还有应付未付的职工薪酬，那么这个科目的贷方余额表示的就是企业还有应付未付的职工薪酬。

到此，以上就是小编对于应付职工薪酬明细科目的问题就介绍到这了，希望介绍关于应付职工薪酬明细科目的4点解答对大家有用。