职工***费如何记账，职工***费如何记账科目

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工***费如何记账的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职工***费如何记账的解答，让我们一起看看吧。

发放员工的***如何记账？

你提取时借 ：管理费用-***费 生产成本-***费 制造费用-***费 销售费用-***费 贷： 应付职工薪酬-***费那支付时 借： 应付职工薪酬-***费 贷： 银行存款等

为员工花费的费用，***费怎样写会计凭证？

　　做***费借管理 费用-***费，贷现金。以货币支付过节费可以以表格形式经职工签字后作为原始凭证。 　　

1.执行会计制度的企业会计分录： 　　借：管理费用—职工***费 　　借：生产成本—职工***费 　　借：制造费用—职工***费 　　借：销售费用—职工***费 　　贷:现金 　　

2.执行会计准则的企业会计分录： 　　借：应付职工薪酬—职工***费 　　贷：现金 　　借：管理费用—职工***费 　　借：生产成本—职工***费 　　借：制造费用—职工***费 　　借：销售费用—职工***费 　　贷:应付职工薪酬—职工***费

以实物支付***费会计分录？

企业过年发放实物***，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。应付职工薪酬科目核算的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。对于过年发放的实物***，应如何做账？



过年发放实物***的会计分录

　　1、现金***的会计分录：

　　借：应付职工薪酬——职工***费

　　 贷：库存现金

　　借：管理费用——***费

　　 贷：应付职工薪酬——职工***费

　　2、购物卡***的账务处理：

　　企业购买购物卡时：

　　借：预付账款——购物卡

　　 贷：银行存款

　　企业发放购物卡给员工时：

　　借：管理费用——***费（根据费用归属部门计入对应科目）

　　 贷：应付职工薪酬——职工***费

　　同时：

　　借：应付职工薪酬——职工***费

　　 贷：预付账款——购物卡

　　3、实物***的账务处理：

　　借：应付职工薪酬——非货币性***

　　 贷：银行存款

　　借：管理费用

　　 贷：应付职工薪酬——非货币性***

应付职工薪酬的账务处理

　　1、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等：

　　借：应付职工薪酬

　　 贷：银行存款/库存现金

　　2、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)：

　　借：应付职工薪酬

　　 贷：其他应收款/应交税费——应交个人所得税

　　3、企业向职工支付职工***费：

　　借：应付职工薪酬

　　 贷：银行存款/库存现金

　　4、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金：

　　借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）

　　 其他应收款——社保费（个人部分）

　　 贷：银行存款

根据企业实物支付***费的情况的不同，会计分录也不相同。

一种是以自己企业生产的产品作为职工***发放，这种情况根据税法规定应视同销售，会计分录是：

借：应付职工薪酬—非货币性***，贷：主营业务收入，贷：应交税费—应交增值税（销项税额）。

一种是外购商品作为职工***发放，会计分录是借：应付职工薪酬—非货币性***，贷：银行存款（库存现金）。

到此，以上就是小编对于职工***费如何记账的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工***费如何记账的3点解答对大家有用。