人力***管理专业，人力***管理专业毕业论文选题

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力***管理专业的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力***管理专业的解答，让我们一起看看吧。

人力***管理专业都有哪些？

管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力***管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地***管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息***管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。

管理学基础、工作岗位分析、管理心理学、人际沟通与礼仪、市场调查与统计、劳动法理论与实务、行政办公管理实务、员工培训与开发、绩效与薪酬管理、员工关系管理。

以上是主要的，不同的学校有所不同，有的有有些没有，不是完全统一的。不当之处请多指教。



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为什么说学习人力***管理就业前景不好？

人力***管理专业它的就业面比较窄，也就是我们常说的文科专业，文科专业的就业方向本来就比理科专业少，而且人力***的专业性要求也比较高，它的招收单位也不像师范和医学那样多，这也就决定了它的就业前景不好。它的就业方向根据许多的条件分析，就是每一种情况都有不同的前景，首先视你的学历和学校情况而定。如果你是本科或者研究生，那么你的就业可能不是普通的单位，而且你的学校也可以给你就业一个好的机会。其次，就是你的能力，如果你只会死读书也不行，即使你读书读到了博士，那么你的情商低，办事不利落，也不会有好的单位招聘你。如果你的能力很强，那么这个工作你可能做的游刃有余。还有要根据地域而定，沿海城市和西北部地区和小县城的农村都有不同的就业情况，一般小的城市不会对人力***这个部门的设立有多大的重视，而在大城市和沿海的发达城市，大多数都设立人事部门。还有就是公司规模的大小，一般分为机制完善的大公司，和正在处于起步阶段的小公司。大公司的工作难度相对降低，因为各个部门的协调合作方式已经相当的完善了。但是，小公司则不然，在工作方面可能会有许多的阻力，但是也会慢慢的完善，这主要取决于你有没有挑战精神，敢不敢去选一个相对有风险的职业。最后，其实就业怎么样到底也是取决于你的能力如何，我们不一定非得要选择本专业的工作，只要有能力在哪里，哪都可以找到好工作。

人力***管理专业的由来？

人力***管理是一门新兴的学科，问世于20世纪70年代末。人力***管理的历史虽然不长，但人事管理的思想却源远流长。从时间上看，从18世纪末开始的工业革命，一直到20世纪70年代，这一时期被称为传统的人事管理阶段。从20世纪70年代末以来，人事管理让位于人力***管理。

现在人力***管理专业值得就读吗？就业情况如何？

由于工作关系，经常会有人让我比较工商管理类中的几个专业，简单谈谈自己的看法。

人力***管理属于工商管理类下面的专业，属于该类别的专业还包括很多。

专业属性比较

与工商管理类下工商管理、市场营销等专业相比，人力***管理的专业性比较强，也就是说还是能够学到招聘、薪酬、培训&开发、绩效、劳动关系等实质性内容的，这样，从就业的针对性上讲是具有一定的优势的。

招生规模比较

与会计学等财会类专业相比，人力***管理招生规模不算大。

上图信息由七星导学根据官方数据统计得出，各省各专业的详细统计信息请到七星导学平台查询）。

人力***管理的招生人数与会计学专业相比，只有1/3左右，如果把会计学、财务管理、审计学等一起统计，则财会类专业招生人数为10055人，约为人力***管理的6倍。大家都清楚，一个单位财会人员根本不可能超过人力***管理人员6倍，所以人力***管理专业的就业压力远远低于财会类。

整体而言，如果确实对工商管理类专业情有独钟，人力***管理还真是值得考虑的。

善意提醒

现实中，人力***管理从业人员中女性居多，男生在未来就业市场中也许具有更强的竞争力。

由于人力***管理就业的门槛不是很高，相关岗位往往会面临其他专业毕业生的竞争。如果真想学这个专业，那就认真一些，真正掌握专业知识和专业技能，才能够获取竞争优势。

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孙文祥：双博士后，教授，先后在国内外9所著名高校学习、从教，获国家、省部级科研奖励12项，七星导学平台创始人。

到此，以上就是小编对于人力***管理专业的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***管理专业的4点解答对大家有用。