残保金缴纳最新政策，残保金缴纳最新政策2023年

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残保金缴纳最新政策的问题，于是小编就整理了5个相关介绍残保金缴纳最新政策的解答，让我们一起看看吧。

2021甘肃省残保金缴纳？

自2021年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金(以下简称“残保金”)实行分档减缴政策。

其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到1.5%比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金，用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金

残保金缴纳时间？

每年的11月1日至12月15日。

 残保金费用计算:保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。 计算公式：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。

残保金怎么缴纳？

企业残保金缴纳标准如下：

1、企业残保金按月交，按去年的平均人数和平均工资缴纳；

2、还可以***取公式计算，残疾人就业保障金年缴纳额等于去年用人单位在职职工人数乘1.5%减去年用人单位实际安排的残疾人就业人数乘去年用人单位在职职工年平均工。

2021年四川残保金缴费标准？

残保金由用人单位所在地的同级税务机关负责征收。

残保金如何计算？

残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：

残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

案例：2018年，A公司在职200人，实际安排残疾人2人，在职职工年平均工资20000元。

（200×1.6%-2）×20000=24000元

所以A公司2019年应缴纳残保金24000元

上年用人单位实际安排残疾人就业人数咋计算？

用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。

用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。

用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。

根据四川省残疾人保障条例，2021年四川残保金缴费标准根据个人收入情况划分为五档，分别是：月收入1000元及以下的，缴费标准为每月10元；月收入1000元至2000元的，缴费标准为每月15元；月收入2000元至3000元的，缴费标准为每月20元；月收入3000元至4000元的，缴费标准为每月25元；月收入4000元以上的，缴费标准为每月30元。

残保金如何计算缴纳？

残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

案例：2018年，A公司在职200人，实际安排残疾人2人，在职职工年平均工资20000元。

（200×1.6%-2）×20000=24000元

所以A公司2019年应缴纳残保金24000元

到此，以上就是小编对于残保金缴纳最新政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于残保金缴纳最新政策的5点解答对大家有用。